Tôi Làm Báo Người
Việt 11- 02
Trần Đức Trực nói
sai
Đây là bài 2 trong
đợt bài viết về nhân vật Trần Đức Trực và những bài viết của ông ta phổ biến
trên mạng và báo Người Việt trong hai tháng 4 và 5, 2008. Các bài trong phần
này chỉ có một sợi chỉ nối kết đó là cùng dựa trên mấy bài viết của ông Trực.
Quí vị có thể đọc các bài độc lập. Thuy nhiên, nếu đọc theo thứ tự thì vẫn hay
hơn. Đặc biệt xin đọc đoạn viết “về ông Trần Đức Trực” trước tiên. Quí vị cũng
nên đọc các bài viết của ông Trực mà chúng tôi có sưu tập từ trên mạng, và để
trong phần tài liệu phụ đính.
Trước hết xin quí vị đọc vài đoạn trích từ bài
“Biểu tình chống báo Người Việt và vấn đề chống Cộng” của ông Trần Đức
Trực.
“ Sự sa thải hai
ông Ánh, Nhiên và cả sự sa thải (trên thực tế) cả tổng giám đốc kiêm chủ nhiệm
Đỗ Việt Anh, sau khi có cuộc biểu tình chỉ là hậu quả của những giọt nước làm
tràn ly. Ba ông này cùng một phe với nhau, chịu hết trách nhiệm về những sai
trái, từ vô tình đến cố ý suốt 4, 5 năm qua trong việc điều hành quản trị cũng
như nội dung tờ báo Người Việt.”
“Tuy tổ chức
theo luật pháp Hoa Kỳ và là công ty pháp danh, họat động của công ty NV lại
điều hành theo lối rất Việt Nam. Tính cả nể bạn bè, cái gì xong, qua đi rồi thì
thôi. Cái gì dù sai nhưng không thấy có hại ngay cho tờ báo hay công ty thì
cũng im luôn. Chuyện gì, dù biết là sai, không nên hay cần phải dứt khoát,
nhưng vì cái tinh thần tình cảm giắt dây ấy, đã không dẫn đến các quyết định
đúng như cách điều hành và hành động (thẳng thừng) như của một tổ chức kinh
doanh Mỹ. Và các người trong HĐQT không phải lúc nào cũng cùng một ý với nhau,
mà cũng có từng nhóm ý kiến khác nhau, phe phái. Do đó mới có sự lộng hành của
người có quyền điều hành hàng ngày công ty và tờ báo.
Tổng giám đốc
cắt cử chủ bút, tổng thư ký.
Nhiều người
trong HĐQT có việc làm hay cơ sở kinh doanh nơi khác, không có mặt ở tờ báo,
chỉ tham dự các phiên họp định kỳ. Cho nên, Tổng giám đốc kiêm chủ nhiệm công
ty Người Việt có quyền hành lớn về mọi mặt. Nói khác, nếu quyết định gì đó của
TGĐ kiêm chủ nhiệm hay chủ bút, tổng thư ký là các quyết định riêng của những
người này. Nhiều khi HĐQT chỉ biết sau khi sự việc đã xảy ra. HĐQT công ty
Người Việt đề ra đường lối tổng quát để TGĐ thi hành. Nhưng nhiều khi TGĐ
có những quyết định không phải là xuất phát từ HĐQT.
Còn nhiều đoạn trong bài nêu trên có nội dung tương
tự. Tựu trung, những đoạn đó chỉ nói về một điều: Tổng Giám Đốc kiêm Chủ Nhiệm
Đỗ Việt Anh, người chủ chốt trong “bộ ba (Việt Anh, Vũ Ánh, Hạo Nhiên),” là kẻ
chuyên quyền, coi Hội Đồng Quản Trị không ra gì, đã làm rất nhiều điều sai trái
cho Công ty và Nhật báo Người Việt. Mọi điều xấu của Công ty và tờ báo đều do
tay này, không ai trong “nhóm anh em Người Việt” chịu trách nhiệm hết (chúng
tôi là những kẻ đàng hoàng, ngoại trừ tên đó) nhưng vì “cả nể” nên bị vạ lây.
Đó là ý kiến của ông Trần Đức Trực về tôi, về những chuyện tôi làm trong “4,
5 năm vừa qua”, tức là năm 2007 và các năm trước, 2006, 2005, 2004, 2003.
Tôi tôn trọng ý kiến, nhận xét của ông vì (tôi tin rằng) ông là nhân vật trọng
yếu trong công ty và tờ báo, nên ông đã đánh giá như vậy; nếu không, người nào
đó là nhân vật trọng yếu kể lại đánh giá của họ cho ông nghe, để ông viết như
vậy. Bây giờ tôi xin trình bày một số điều thực sự xẩy ra liên hệ tới ý kiến,
nhận xét trên của ông Trực.
1- Điểm 1 - Điều đầu tiên tôi xin thanh minh
cho hai ông Vũ Ánh và Hạo Nhiên. Ông Trực dùng nhóm chữ “bộ ba” để nói về tôi
và hai người này. Thực ra hai ông Ánh và Hạo Nhiên chỉ chịu trách nhiệm rất ít
về những gì ông Trực kết tội “bộ ba” trong 4, 5 năm qua đã làm điêu đứng
Người Việt. Nếu quả có tội đó, tôi là người duy nhất chịu trách nhiệm. Hai ông
Ánh và Hạo Nhiên chỉ chia xẻ phần rất nhỏ như mọi nhân viên khác trong công ty
và tờ báo. Tại sao ông Trực đặc biệt gán 2 ông ấy với tôi để liên kết thành “bộ
ba”? Vì chức vụ hai ông là Phụ Tá chủ bút và Tổng Thư Ký, và vì lý do quan
trọng hơn, tôi sẽ trình bày sau. Ông Ánh dù có được vào HĐQT một nhiệm kỳ khi
con số thành viên nâng lên đến 12 người, nhưng ông vẫn tự coi là người ngoài
“nhóm anh em”. Ông ấy không có tham vọng dự phần vào các quyết định có tính
nguyên tắc và chính sách. Đúng ra, ông ấy không có thói quen đưa ra quyết định
như vậy, Ông Hạo Nhiên thuộc thế hệ 2, không có cao vọng xếp ngang hàng “bác
Yến, bác Toàn.”
2- Điểm 2 - Trước khi xem trong “4, 5 năm”
đó tôi làm những việc gì để đến nỗi gây nên tội tầy đình như ông Trực
phán xét, tôi xin nêu một điểm sai của ông Trực. Vẫn với niềm tin ông Trực là
người trong “nhóm cốt lõi của Người Việt”, tôi xin chú thích rằng, nhiều khi
những ông cốt lõi đó có thể quên điều này, điều kia đã thực sự xẩy ra, cả tôi
cũng vậy. Vì thế, khi nói điều gì tôi cũng phải có bằng chứng chứ không nói cái
kiểu “cả vú lấp miệng em” mà không có bằng chứng gì cả, hoặc kiểu nói theo lòng
mong ước của mình mà quên mất thực tế xẩy ra. Điều sai đó là: “Tổng giám đốc cắt cử chủ bút.”
(2-a) – Những người này còn
sống đến giờ phút tôi đang viết đây, ngày 28 Tháng 4, 2012, (nhằm ngày 8 tháng
Tư âm lịch, ngày Phật Đản cũ): Ông Đỗ Quý Toàn, ông Tống Hoằng. Khoảng năm 1998,
1999, (không rõ năm nào, có thể tra cứu trong Biên Bản HĐQT công ty,) ông Tống
Hoằng lúc đó là Tổng Quản Trị nói tôi nhận chức Chủ Bút, thay thế ông Nguyễn
Thiện Cơ muốn từ nhiệm chức vụ đó. Nếu tôi đồng ý, sẽ đề nghị bổ nhiệm. Tôi nói
ông Hoằng nên mời ông Đỗ Quý Toàn (Vụ này, sẽ nói rõ hơn ở bài khác). Kéo dài
khoảng 2 tháng, ông Tống Hoằng 4 lần nói lại ý đó, và 4 lần tôi nhắc lại ý tôi.
Cuối cùng, tôi khăng khăng chỉ xin làm Phụ tá Chủ Bút, và ông Hoằng chịu. Khi
đó, tôi nói chuyện với ông Đỗ Quý Toàn, anh ruột tôi, nên nhận làm Chủ Bút tờ
báo Người Việt, và tôi xin làm phụ tá. Ông Toàn nói, chỉ nhận nếu Hội Đồng Quản
Trị mời. Tức là ông Toàn muốn HĐQT bổ nhiệm Chủ Bút chứ không phải Ban Điều
Hành (Tổng Giám Đốc). Tôi mới qua Mỹ từ năm 1991, nên không rõ trước đây ra
sao, nhưng lần đó, HĐQT đã làm chuyện bỏ phiếu bầu Chủ Bút.
(2-b) – Trong phiên họp HĐQT
ngày 27 Tháng Tư, 2005 và tiếp tục ở ngày 4 Tháng Năm, 2005, HĐQT đã bầu ông Đỗ
Ngọc Yến làm Chủ Nhiệm, ông Đỗ Việt Anh làm Chủ Bút (Biên bản họp HĐQT có ghi
rõ.) Trong phiên họp HĐQT ngày 23 Tháng 3, 2006, Chủ Tịch HĐQT Phan Huy Đạt nêu
ra việc bầu Chủ Bút (CB). Đại ý, ông Đạt nói HĐQT đã nhiều lần bầu CB, nhưng
luật lệ tờ báo chưa hề có điều luật bắt buộc Chủ Nhiệm và Chủ Bút phải do HĐQT
bầu, nên đề nghị biểu quyết luật đó. Ông đưa ra motion “HĐQT bầu CN, CB dựa
trên đề nghị của Tông Giám Đốc, đề nghị của hội viên HĐQT (xin xem biên bản
HĐQT ngày trên.) Nghĩa là CB phải do bầu cử. Nhiệm kỳ này (2006 – 2007) tôi vẫn
là CB. Tuy Tổng Thư Ký không phải chức vụ cần HĐQT bầu nhưng tôi vẫn xin ý kiến
HĐQT về người tôi chọn lựa. Trước đó, nhiệm kỳ 2005 -2006, tôi là CB, cũng thông báo HĐQT quyết định chọn các ông
Phụ tá CB: Vũ Ánh, Phạm Quốc Bảo, Tổng Thư Ký: Vũ Quí Hạo Nhiên, Giám Đốc Mỹ
Thuật: Nguyễn Đồng, Giám Đốc Kỹ Thuật: Nguyễn Khắc Chinh. HĐQT ghi nhận. (Biên
bản còn ghi rõ).
(2-c) Một điều sai nữa của
ông gọi là Trần Đức Trực: “Sự sa thải hai ông Ánh, Nhiên và cả sự sa thải
(trên thực tế) cả tổng giám đốc kiêm chủ nhiệm Đỗ Việt Anh”- Đọc ở các phần
trước của loạt bài “Tôi Làm Báo Người Việt”, quí vị đã thấy tôi nói về những
thư tôi gửi anh em Người Việt để thông báo từ nhiệm các chức vụ. Thư này gửi từ
Tháng 9, 2007. Hội Đồng Quản Trị họp đầu năm 2008 và quyết định cho tôi hưởng
severance package trong thời gian tôi ở nhà, cho đến ngày 01 Tháng 01, 2009 sẽ
bàn thảo lại về công việc của tôi. Cuối Tháng 3, 2008, tôi dự lễ bàn giao với
vị tân nhiệm ở Người Việt, chuyện này có đăng trên báo Người Việt. Nghĩa là,
tôi không bị sa thải dù thực tế hay giấy tờ. Tôi có thuật ở mấy bài trước rằng
tôi chán ngán cái cảnh NV coi tôi là kẻ thù, nên không muốn liên lạc lại sau
ngày 1 tháng 1, 2009. Dòng chữ ngay sau đây của tôi thì hoàn toàn chủ quan vì
tôi không nghe thấy, không nhìn thấy, nhưng tôi hình dung cái ông gọi là Trần
Đức Trực có vẻ mặt hoan hỉ (tự sướng?) khi viết được mấy dòng chữ tên tôi dính
đến chữ sa thải. Tại sao tôi nghĩ chủ quan như vậy vì bài “Trần Đức Trực là ai”
đã cho một số quí vị biết ông ta là ai, và vì tôi biết ai đã nói chuyện với Vũ
Ánh và Hạo Nhiên để cho hai vị này nghỉ. Tội lỗi! Tội lỗi! khi tôi nghĩ bậy như
vậy. Việc tu tập của tôi còn kém quá, “chưa nhịn” được để giả dối như người
khác!
3- Điểm 3 – Trong mấy
câu trích từ bài của ông Trực nêu trên, có đoạn này: “Nói khác, nếu quyết
định gì đó của TGĐ kiêm chủ nhiệm hay chủ bút, tổng thư ký là các quyết định
riêng của những người này.” và “Nhưng nhiều khi TGĐ có những quyết định
không phải là xuất phát từ HĐQT.”
(3a) – Chúng ta thử xem
quyết định của mấy chức vụ trên là “quyết định riêng” ra làm sao. Trước hết,
tôi nói về quyết định của Tổng Thư Ký (TTK). Ông Trực đã đề cao vai trò của TTK
nên nói về quyết định riêng của TTK, làm như luôn luôn quyết định của ông này
có ảnh hưởng lớn lao đến tờ báo, và nếu ông ta làm bậy thì lúc đó là quyết định
riêng (chúng tôi, NV, không chịu trách nhiệm.) Tôi không cần luận giải điều này
vì chính ông Trực đã nói rồi, khi ở đoạn trong bài ông ấy viết,
ông đã kể như sau: “Ông Vann Phan đã không nắm vững các quyết định và sự
việc ở các cấp chỉ huy cao hơn ông và ông cũng chưa được thông báo sớm sủa cho
rõ, khi ông trả lời ông Trần Đông Đức phỏng vấn cho BBC, nên đã trả lời sai bét
như vậy.
“Thật sự, hai
ông Ánh và Nhiên đã bị sa thải. Ông Phan chỉ là tổng thư ký tờ báo, bù đầu
chuyện bài vở tin tức. Ông không có quyền hành và không biết gì về các họat
động quản trị, điều hành tờ báo, các mặt khác kể cả vấn đề nhân viên, của các
cấp cao hơn nếu họ không hay chưa cho ông biết.” Vậy mà ông Trực khăng khăng kết tội TTK Hạo Nhiên. Và lạ nhỉ, sao ông
Trực biết rõ nội tình NV đến thế, biết ông Vann Phan không biết điều gì cả kể
cả vấn đề nhân viên. Và ông Trực còn biết nhiều điều bí ẩn hơn thế nữa. Vậy mà
ông khiêm nhượng chỉ nhận là bạn ông Yến, “thỉnh thoảng ghé nhà chơi.”
Nói cho cùng, quyết định của
bất cứ nhân viên nào trong công ty hay toà báo, dù cấp thấp đến đâu, cũng đều
là quyết định “riêng” cả. Họ quyết định dựa trên nền nếp có từ xưa, dựa trên
hướng dẫn của cấp cao hơn, dựa trên nguyên tắc nghề nghiệp (chuyên môn kế toán,
chuyên môn computer, kỹ thuật điện tử, dựa trên bảng giá biểu, dựa trên tình
huống tức thời,…) Nhưng bảo rằng vì đó là quyết định riêng mà một cá nhân cấp
thấp trong công ty phải chịu trách nhiệm hoàn toàn, và “chúng tôi” (công ty,
bọn anh em cốt lõi chúng tôi, HĐQT, Ban Điều Hành,…) là vô tội, thì kể cả kiểu
Mỹ hay kiểu Việt Nam (Cộng Hoà), (ngay cả kiểu Congo,) cũng không ai lý luận
như vậy. Dù Mỹ hay Việt Nam (Cộng Hoà), “chúng tôi” vẫn chia xẻ trách nhiệm,
hoặc chịu hoàn toàn trách nhiệm. May ra có kiểu Việt Nam (Cộng Sản) cùng quan
điểm với ông Trực.
(3b) – Về ông Vũ Ánh, xin tha cho ông ta như trên tôi
đã nói, ông ta không có tham vọng là người đưa ra quyết định quan trọng đâu, và
bản tính ông ta cũng không thích đưa ra quyết định, ngay cả khi ông ta làm Chủ
Bút cũng vậy. Trong vụ Huỳnh Thuỷ Châu và cái chậu rửa chân, ông ta nhận trách
nhiệm vì ông ta “là Mỹ hoặc Việt Nam (Cộng Hoà)”; ông ta không là ông Trực hay
Việt Nam (Cộng Sản), chỉ biết đổ lỗi cho cấp dưới.
(3c) - Bây giờ về tôi, Đỗ Việt Anh, thử xem sao nào.
Tôi bị kết tội “lộng hành”, “chuyên quyền”, và
“…” suốt 4, 5 năm, tức là từ 2003
đến hết 2007. Trước hết, tôi xin nói sơ qua về tổ chức và lề lối làm việc của
Công ty và Nhật báo Người Việt (NV) theo hiểu biết của tôi (hơn hay kém hiểu
biết của ông Trực một chút.)
Công ty NV gồm công ty (Mẹ) và những công ty con,
trong đó có Công ty Nhật Báo Người Việt (NVNews). Thực tế, nhân sự chủ chốt của
Công Ty (Mẹ) và NVNews gần giống hệt nhau. Tôi dùng chữ NV để chỉ cả 2 công ty,
vì tuy 2 mà 1. Hằng năm, NV đều tổ chức Đại Hội Cổ Đông, thường là âm thầm,
nhưng sau vì có thêm nhiều cổ đông mới do NV tặng cổ phần (NVNews), nên tổ chức
ra bề nổi hơn, có căng biểu ngữ trước trụ sở. Đại Hội Cổ Đông (ĐHCĐ) bầu ra Hội
Đồng Quản Trị (HĐQT) (lúc ít nhất gồm 7 người, lúc cao nhất gồm 12 người). HĐQT
bầu ra Ban Điều Hành để trực tiếp trông coi tờ báo. HĐQT bình thường họp mỗi
tháng 1 lần, nhiều khi họp liên tục mỗi tuần, hoặc 10 ngày, 2 tuần một lần. Mọi
việc quan trọng (dù là thường xuyên hay không) xẩy ra giữa hai kỳ họp đều được đưa
ra xem xét; và bàn về công việc dự trù tương lai. (Hầu hết các ông HĐQT đều còn
sống cả, có thể kiểm chứng dễ dàng.)
Suốt 4, 5 năm trời, tôi làm tội lỗi tầy đình mà suốt
gần 100 phiên họp, kéo dài 5 năm, tôi
vẫn cứ tiếp tục chuyên quyền, lộng hành được, thế mới khiếp chứ. Ông Vũ
Ánh chỉ ở trong HĐQT một năm, ông Hạo Nhiên từ sau 2003 có được vào HĐQT. Nếu
cấu kết cả 2 ông ấy với tôi, chúng tôi chỉ có 3 phiếu trên 12 phiếu, hoặc 2
phiếu trên 9 phiếu, trong HĐQT. Vậy mà hàng tháng HĐQT vẫn “tha Tào”, nhiều khi
còn khen thưởng nữa chứ. Trong biên bản có ghi đủ cả về những nhận xét tốt về
công việc của tôi. Ông Trực bảo rằng vì “cả nể”, “kiểu Việt Nam”
nên HĐQT mới “tha tào”. Nhờ ông tý, nếu quả thực tôi lộng hành, chuyên quyền,
làm nguy hại NV, thì 7 ông kia trong HĐQT vote tôi out từ lâu rồi. Có nể nhau
thì cũng vừa phải thôi, không lẽ nể đến độ cho sập cửa tiệm à. Lại còn Đại Hội
Cổ Đông nữa, nếu tôi làm bậy sức mấy cổ đông cho tôi vào HĐQT.
Bây giờ chúng ta xem kỹ “con đường lộng hành” của tôi
ra sao nhé: Năm 1991 tôi đến Mỹ, cũng là năm vào làm việc ở Người Việt. Rồi 6,
7 năm sau, tôi là phụ tá cho Chủ Bút Nguyễn Thiện Cơ, rồi phụ tá cho CB Ngô
Nhân Dụng (Đỗ Quý Toàn). Cuối 2001, tôi được HĐQT cử làm Giám Đốc Tài Chánh
(CFO) thay ông Tống Hoằng (lúc đó đang kiêm nhiệm COO (Tổng Quản Trị) và CFO)
Chuyện này tôi sẽ kể trong loạt bài trước. Lúc đó, phải dọn nhà. Vừa vặn Westmonster
Press muốn bán building cuối đường Moran. Tôi đề nghị nhưng HĐQT lưỡng lự vì
với số tiền hơn tôi được bàn giao, nếu down mất 70% tiền trong ngân hàng, lấy
đâu tiền trả nợ ngân hàng hàng tháng (mortgage), và cũng tiêu luôn khoản an
toàn. Lúc đó doanh thu năm 2001 khoảng trên 3 triệu, và net income after tax khoảng 5%. Chi hàng tháng (nhà cửa, tiên in, lương bổng, ... gấp đôi số net income của năm. Ông Yến và các ông khác lo âu, ông Toàn đòi tôi làm business plan. Hạn
đuổi nhà kề cận, biết bao giờ mới thảo luận và biểu quyết xong business plan.
Quả thực, đây là lần đầu tiên và duy nhất tôi “chuyên quyền”, đúng ra chỉ là
đặt HĐQT trước chuyện đã rồi. Tôi nhìn vào quản trị tài chánh NV lúc đó, tôi
thấy có thể “tăng” income hàng tháng lên ít nhất 50% , thừa sức
trả ngân hàng tiền nợ mua nhà. Tin hành lang cho biết có mấy công ty cũng đang
thăm dò building đó. Tôi chỉ có mấy ngày để quyết định. Anh Lý Văn Chương (đã
qua đời, cũng là anh em nhóm NV,) thúc tôi ký giấy tờ và đặt cọc đại đi. Tôi đã
ký hợp đồng mua một nửa building, HĐQT
có muốn bác hợp đồng thì chỉ mất số tiền cọc khoảng $10,000.00. Cũng chưa tìm
ra nơi thuê mướn khác. Mọi người cuối cùng thông qua, nhưng ông Toàn cho rằng
làm không có business plan là tự sát, (và chắc là ông phải ghi nhớ chuyện đó
thôi.) Bên trên tôi nói đã “chuyên quyền” là nói cho vừa lòng ông Trực, chứ
HĐQT không chấp thuận thì tôi chỉ mất $10,000.00 tiền cọc, và không thể mua
building được, nghĩa là không “chuyên quyền” được. Vả lại, lúc đó là năm
2002, không nằm trong giới hạn “4, 5 năm” ông Trực kể.
Đại Hội Cổ Đông 2002, tôi vào HĐQT. Ông Đỗ Ngọc Yến là
CEO, ông Đỗ Quý Toàn là Chủ Bút, Đỗ Việt
Anh vẫn là CFO.
Đại Hội Cổ Đông 2003 diễn ra vào 30 Tháng 3, 2003. Đại
hội bầu HĐQT nhiệm kỳ 2003 – 2004, gồm 7 người. Ông Phan Huy Đạt nhiều phiếu
nhất, Đỗ Việt Anh hạng 2. Ông Yến xin rút lui để người
thứ 7 là ông Nguyễn Khả Lộc vào HĐQT. Ông Yến vẫn dự họp HĐQT
vì là CEO. Tôi tiếp tục là CFO. Ông Yến vẫn là Chủ Nhiệm, ông Toàn là Chủ Bút.
Ông Toàn đề nghị tôi mời giùm một nhà học giả người gốc Việt sống bên Anh về
làm Tổng Thư Ký. Tôi trình bày rằng TTK phải là người tương đối quen công việc
báo chí, có sức theo sát mọi tin tức bài vở từ sáng đến khuya, quen với sinh
hoạt cộng đồng địa phương. Nhân vật ở bên Luân Đôn tuy rằng thông kim bác cổ,
giỏi Hán tự, nhưng tác phong lại hơi chậm, e rằng không phù hợp. Cuối cùng HĐQT
ủng hộ đề nghị của tôi, mời Vũ Ánh, lúc đó đã rời nhật báo Viễn Đông. Ông Yến
không ủng hộ đề nghị của ông Toàn nhưng cũng không đồng ý đề nghị của tôi, vì cả
hai ông Yến và Toàn đều không ưa Vũ Ánh. Lại thêm một bằng chứng cứng đầu của
tôi dù không thể gọi đó là chuyên quyền vì tôi thyết phục được HĐQT, nhưng bắt
đầu rơi vào năm 2003, năm đầu tiên của bảng hài tội “4, 5 năm lộng
hành.”
Tôi để lạc mất phần ghi chép của nhiệm kỳ 2004 - 2005.
Có lẽ không khác nhiệm kỳ trước, 2003 – 2004. Cuối 2004, doanh thu của NV 17%, so với cuối 2003, tăng trên 30% so với doanh thu năm 2001, là năm tôi chưa tham dự quản trị tài chánh công ty.
Đại Hội Cổ Đông
nhiệm kỳ 2005 – 2006. Đại hội này có nhiều cổ đông mới là nhân viên lâu
năm và một số nhân vật ngoài được tặng cổ phần. ĐH bầu HĐQT gồm 11 người. Đỗ
Việt Anh có phiếu cao nhất. Riêng năm nay, việc bầu Ban Điều Hành hơi kéo dài. Ông Yến được
bầu CEO (Tổng Giám Đốc), nhưng ông xin thoái thác và yêu cầu HĐQT bầu lại cho
ông Đạt. HĐQT bầu vòng 2, bầu Đỗ Việt Anh làm CEO. Tôi đề nghị anh em bầu lại
và dồn phiếu cho ông Đạt, tôi xin làm phó cho ông Đạt. Kết quả: CEO: Phan Huy
Đạt; COO: Đỗ Việt Anh; CFO: Đỗ Bảo Anh; Thư ký Công ty: Vũ Quí Hạo Nhiên; Phó
tài Nguyên Nhân lực là Nguyễn Khả Lộc; Phó Thương Vụ là Hạo Nhiên. Chủ Nhiệm:
Đỗ Ngọc Yến; Chủ Bút: Đỗ Việt Anh. Khổ cho tôi, phải làm việc trong cả 3, 4 khu
vực, vừa giúp ông Đạt về quản trị, vừa làm việc với Ban Biên Tập (Trong 2 tháng
đầu, họp BBT vào lúc 10 giờ sáng mỗi ngày,) rồi còn bên Công Ty Phát Hành. Rõ
ràng là “chuyên quyền”, không chối cãi được nữa. May mà không là CEO, không là
Chủ Nhiệm, nên vẫn chưa đúng như lời kết tội của ông Trực “Tổng Giám Đốc
kiêm Chủ Nhiệm…”. Lạ một điều, nếu có gọi là chuyên quyền thì do chính HĐQT
ép tôi (bè lũ 3 tên chỉ có 2 phiếu trong HĐQT: tôi và Hạo Nhiên.) Điều chứng
minh duy nhất về “bè lũ 3 tên” là chuyện tôi làm Chủ Bút, mà lại chọn Hạo Nhiên
làm Tổng Thư Ký, ông Ánh, (cùng ông Bảo) làm Phụ Tá CB. Thế đấy, nhưng tôi không
chọn lầm. Hạo Nhiên đã làm tờ báo khá hơn trước rất nhiều.
Đại Hội Cổ Đông 2006, bàu HĐQT nhiệm kỳ 2006 – 2007.
Ông Trần Đức Trực nói tôi “lộng hành, chuyên quyền 5 năm,” đến nay đã lộng
hành, chuyên quyền được 3 năm rồi: 2003, 2004, 2005. Suốt 3 năm đó nếu
tôi là tên tệ hại như vậy, trong Đại Hội kỳ này chắc là cổ đông phải cho tôi về
vườn thôi. Lần này Đại Hội bầu 12 người vào HĐQT. Lạ chửa, Đỗ Việt Anh vẫn dẫn
đầu, Hạo Nhiên thứ 2, Vũ Ánh, tên thứ ba
trong bè lũ 3 tên đứng thứ 5, …Năm 2006, doanh thu NV gấp đôi năm 2001..
ĐHCĐ 2007, bầu HĐQT cho nhiệm kỳ 2007 – 2008. Ông Đạt
đề nghị lưu nhiệm HĐQT cũ, được chấp thuận. Rồi tôi lại được cử làm CEO. Sau 4
năm tôi “lộng hành và chuyên quyền” tôi vẫn chưa bị cho về vườn, và có
thể lộng hành thêm năm thứ 5. Như thế theo ông Trực, các cổ đông và HĐQT “cả
nể” lâu quá. Theo tôi, có lẽ người cả nể duy nhất là ông Trần đức
Trực nếu ông là bút danh một vị trong Cổ Đông và HĐQT, vì ông ngậm hột thị suốt
ngần đó năm. Hoặc vị nào thố lộ mọi chuyện kín trong công ty để ông Trực viết,
thì vị đó cả nể quá, cũng ngậm miệng ăn tiền nên bây giờ mới phanh phui
tội lỗi của tôi. Doanh thu NV năm 2007, tôi dự trù có thể tăng 25% so với 2006 (tôi không có con số thực thu cuối cùng này.)
Tóm lại tôi chỉ
làm Tổng Giám Đốc, Chủ Nhiệm có 2 năm: 2006 và 2007. Nếu quí vị xem biên bản
họp HĐQT trong suốt 5 năm ông Trực nói đến, quí vị sẽ thấy HĐQT Công Ty và Nhật
báo Người Việt làm việc chăm chỉ, chặt chẽ thế nào. Ngay cả những việc nhỏ
nhiều khi cũng được thảo luận trong HĐQT, thí dụ chuyện discount quảng cáo cho
thân hữu, chuyện cho mướn hội trường, … Quí vị đừng nghĩ rằng tôi làm TGĐ là có
quyền “discount” thả dàn cho các quảng cáo. Không, có những nguyên tắc của việc
này. Nhiều nhân viên NV hiện nay còn nhớ chuyện tôi móc tiền túi bỏ thêm vào
tiền khách hàng quảng cáo vì tôi phải “giả vờ discount” nhiều cho bạn bè, cho
nghệ sĩ (Thí dụ nguyên tắc cho tôi discount 30%, nếu tôi discount 50%, tôi phải
bù 20% sai biệt đó.) Quí vị cứ hỏi các bạn lo sales ở NV xem có đúng không. Đến
đây, thưa ông Trực, tôi không lộng hành, ông Trực ạ. Ông suy nghĩ lại xem. Tuy
nhiên, có thể tôi chuyên quyền, lộng hành mà tôi không biết, nên vẫn đề
nghị ông đưa ra cụ thể những chuyện lộng hành, chuyên quyền này. Nhưng trước
hết cũng xin ông một định nghĩa rõ ràng về 2 chữ “lộng hành, chuyên quyền”
để không có cảnh ông nói gà, bà nói vịt. Nếu định nghĩa đó bao hàm chuyện tôi
không làm theo ý kiến của ông, hay không theo ý kiến của người kể chuyện cho
ông, thì chúng ta khỏi thảo luận. Dù sao, tôi vẫn cảm ơn ông cho ý kiến về tôi.
Đúng hay sai, ý kiến đó ít nhất cũng có giá trị một nhắc nhở tôi phải luôn thận
trọng trong công việc, bởi vì mỗi công việc tôi làm đều có “người biết, trời
biết, đất biết, và tôi biết.”
Ghi chú: Tôi có "tự ý đục bỏ" một số chi tiết cụ thể.
No comments:
Post a Comment